Секс на роботі

Відео: Секс на роботі. Зрада чоловікові.

Стародавні греки говорили: закон суворий, але він закон. Правда, суворість закону по-різному розцінюють ті, хто його застосовує, і ті, до кого його застосовують, навіть якщо він не писаний. Як ставитися до жінки, яка працює за сусіднім столом? Жінка вона або колега? Якщо перше, то варто за неї позалицятися (хоча б для того, щоб не втратити навик), а якщо вона колега, то вести себе слід інакше. Між іншим, більше 60% шлюбів після 30 років так чи інакше пов`язані з роботою: щасливими подружжям стають то співробітники, то працівник і клієнт і т.д. Та й як інакше, якщо рівно третину життя ми проводимо у праці насущний серед одного і того ж оточення людей. Але це - офіційні відносини, оформлені шлюбом чи іншої домовленості. А ось те, що до них призводить, часом розцінюється неоднозначно. Знаки уваги, запрошення на побачення, навіть настирливі погляди співробітниця може розцінити як сексуальні домагання і подати на кривдників до суду. Так, так відбувається в США, Франції, Німеччини та інших європейських країнах. Безумовно, в більшості випадків постраждала виявляється жінка, але і чоловік, відчуває себе об`єктом сексуальних домагань, має право звернутися за захистом до закону.

Відео: Секс на роботі! мій службовий роман! історія 18+

Поняття "сексуальне домагання" досить складне. Те, що для одного нічого не означає, для іншого може бути найтяжчим образою або насильством. У Нижньому Новгороді було проведено опитування працюючих жінок: 25% вважають, що як вид сексуального домагання можна розглядати дотику (не проти статевих органів) - 30% - що "роздягають" взгляди- 30% - образливі сексуальні розмови і жарти в присутності жінок-73% - пропозиції інтимної блізості- 97% - зґвалтування. Таким чином, цей термін розглядають досить широко. Але якщо уникати всього, що може бути розцінено як сексуальне домагання, то чоловікам доведеться постійно мовчати, закривати очі при наближенні жінок, а то і вимагати постійної присутності адвоката на робочому місці. А як же тоді створити сім`ю тому, хто і після 30 ще самотній? На ділі є дуже чіткий критерій сексуальних домагань - небажаність для об`єкта тих знаків уваги, які йому (їй) надають. Якщо відчувається настирливість в поведінці колеги, недоречність його відносини, то це цілком може вважатися сексуальним домаганням.

Найбільший ризик у жінок в переважно чоловічих колективах, де сексуальні домагання можуть бути використані як для задоволення особистих потреб, так і в якості способу припинення кар`єрного росту. У Росії, за даними опитування 1999 року, жертвами сексуальних домагань ставало не менше 25% робітниць. Статистика європейських країн виглядає не краще - від 25 до 50% жінок хоч раз так виявлялися на службі в подібній ситуації. Які причини такої поведінки? Їх дві: володіння владою і статева дискримінація. Традиційний образ чоловіка-начальника, що переслідує жінку-підпорядковану, використовуючи свої переваги роботодавця. Загрозлива безробіття, відсутність кар`єрного росту або некваліфіковану працю замість професійного - всі ці фактори дозволяють здійснювати сексуальні домагання, спираючись на матеріальні "доводи". Крім того, збільшення числа приватних фірм, на чолі яких стоять молоді чоловіки з підвищеною сексуальністю і зниженою моральністю, також створює для жінок певні труднощі у виборі або збереженні місця роботи.

Відео: Секс на роботі призводить до стресу

Частина опитаних жінок переконана, що: а) робота не сприяє сексуальним домогательствам- б) немає необхідності примушувати жінок до сексу на роботі - вони самі охоче на це ідут- с) в колективах, де є хоч кілька жінок, правила внутрішньої поведінки складаються досить жорсткі , і чоловіки не ризикують розпускати руки. Решта ж впевнені, що тільки робота під керівництвом жінки захистить їх. Більше половини опитаних жінок і 70% чоловіків вважають, що жінки своєю поведінкою самі провокують колег. На жаль, в цій ситуації, як і в більшості випадків згвалтування, вину перекладають на жертву. Але жінка не несе відповідальності за вчинок чоловіка, інакше виходить, що він не може відповідати сам за себе, а тому недієздатний. Наступний аспект полягає в тому, що чоловіки і жінки часом просто не розуміють один одного. Якщо вона розмовляє ввічливо, він може прийняти це за заохочення. Відмовчується - розцінює як сором`язливість, але не перешкода. І навіть агресивно-негативну поведінку жінки часом вважають сьогочасної реакцією, а в інший час "вона згодна".

Відчувши себе об`єктом сексуальної уваги, багато хто відчуває стрес, сила якого залежить як від розмірів загрози їх недоторканності, так і від особливостей характеру. Найчастіше це виливається в напад легкого відрази до чоловіків або важку депресію, яка вимагає допомоги фахівців - медиків і психологів. Крім того, зміна світогляду в результаті відкритих нових чоловічих рис може привести до зрушень в особистому житті жінки. А це вже велика соціальна проблема. Не кожна жінка помітить відразу зміна у ставленні. Начебто все йде як зазвичай, лише начальник став більш ласкавим, говорить компліменти. Так відбувається поступове привчання до себе, до дотику, до знаходження на близькій відстані. Шеф може зробити трудовий подарунок - підвищити платню, відправити в хорошу відрядження, перевести на більш престижну посаду і т.д. Коли жінка перейметься почуттям вдячності, розумінням своєї значущості, їй раптом дають зрозуміти, що все це - лише аванси, які потрібно "відпрацьовувати".